Apabila tibanya musim perayaan, topik mengenai Tunjangan Hari Raya (THR) sering menjadi perbincangan hangat dalam kalangan pekerja di Malaysia. Di Malaysia, THR lebih dikenali sebagai “Bonus Hari Raya” dan lazimnya diberikan kepada pekerja sebagai tanda penghargaan dan sokongan kewangan menjelang sambutan Hari Raya Aidilfitri.
Apa Itu Bonus Hari Raya di Malaysia?
Bonus Hari Raya merupakan pembayaran tambahan yang diberikan oleh majikan kepada pekerja sebagai bantuan kewangan untuk persiapan perayaan. Walaupun tidak diwajibkan secara undang-undang seperti di negara jiran Indonesia, pemberian bonus ini dianggap sebagai amalan baik (goodwill) oleh majikan.
Adakah Bonus Hari Raya Wajib di Malaysia?
Di Malaysia, undang-undang buruh tidak menetapkan kewajipan untuk majikan memberi Bonus Hari Raya kepada pekerja. Namun begitu, banyak syarikat swasta dan kerajaan memberikan bonus ini sebagai sebahagian daripada manfaat pekerja. Kadar bonus ini juga berbeza-beza, ada yang memberikan bonus sebulan gaji, separuh bulan gaji atau dalam bentuk hadiah dan baucar.
Siapa yang Layak Menerima Bonus Hari Raya?
Kelayakan untuk menerima Bonus Hari Raya bergantung kepada dasar syarikat masing-masing. Sesetengah syarikat menetapkan kelayakan berdasarkan tempoh perkhidmatan pekerja, prestasi tahunan atau keuntungan syarikat. Dalam sektor kerajaan, penjawat awam biasanya akan menerima bonus atau bantuan khas setiap kali musim perayaan.
Bagaimana Menggunakan Bonus Hari Raya dengan Bijak?
Menerima bonus sempena Hari Raya adalah berita gembira, namun bijaklah dalam membelanjakannya. Berikut adalah beberapa tip untuk menguruskan Bonus Hari Raya dengan baik:
- Membuat Bajet Perbelanjaan: Rancang perbelanjaan dengan teliti untuk mengelakkan pembaziran.
- Menabung: Simpan sebahagian bonus sebagai tabungan kecemasan atau pelaburan jangka panjang.
- Melunaskan Hutang: Gunakan bonus untuk membayar hutang atau bil tertunggak.
- Beramal: Sisihkan sebahagian bonus untuk bersedekah atau memberi bantuan kepada yang memerlukan.
Walaupun pemberian Bonus Hari Raya di Malaysia tidak diwajibkan, amalan ini tetap menjadi salah satu cara untuk meningkatkan semangat pekerja dan menunjukkan penghargaan majikan. Pekerja pula harus bijak dalam menguruskan bonus tersebut supaya manfaatnya dapat dirasai dalam jangka masa panjang. Akhir kata, Bonus Hari Raya bukan sahaja untuk meraikan perayaan tetapi juga sebagai peluang untuk memperkukuh kewangan peribadi.